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Wagenschieffer empfiehlt begleitendes Mentoring in Unternehmen
„Erhalten Sie das Expertenwissen in ihrem Unternehmen“, rät Personal- und Unternehmensberater Kurt Wagenschieffer. Dazu empfiehlt er das „begleitende Mentoring“. Dabei unterstützt und berät ein erfahrener Mitarbeiter einen jüngeren Kollegen fachlich und persönlich. Neben dem Wissensaustausch geht es dabei auch um Fragen der Unterstützung, der Projektgestaltung und des Aufbaus von Netzwerken.
Ergänzend dazu beschäftigt sich das Mentoring auch mit der persönlichen Lebensgestaltung junger Mitarbeiter, um Burnout der Mitarbeiter und daraus resultierenden Fachkräftemangel zu vermeiden.
Zur Vorbereitung muss das Unternehmen die strategischen Ziele definieren und potenzielle Mentoren und Mentees identifizieren. Das Beratungsteam unterstützt dann bei der Findung von Alleinstellungsmerkmalen des Unternehmens und bei der Entwicklung einer Firmenstrategie.
Das im Unternehmen entwickelte Expertenwissen wird erhalten, Erfahrungsträger identifiziert, die Arbeitsbeziehungen organisiert und die Mentoren ausgebildet. Die Supervision begleitet den Prozess flankierend.
Kurt Wagenschieffer, Am Hochfeld 1 A, 65719 Hofheim am Taunus, 06192-287972, Wagenschieffer@t-online.de, www.w-finder.de
Zur Vorbereitung muss das Unternehmen die strategischen Ziele definieren und potenzielle Mentoren und Mentees identifizieren. Das Beratungsteam unterstützt dann bei der Findung von Alleinstellungsmerkmalen des Unternehmens und bei der Entwicklung einer Firmenstrategie.
Das im Unternehmen entwickelte Expertenwissen wird erhalten, Erfahrungsträger identifiziert, die Arbeitsbeziehungen organisiert und die Mentoren ausgebildet. Die Supervision begleitet den Prozess flankierend.
Kurt Wagenschieffer, Am Hochfeld 1 A, 65719 Hofheim am Taunus, 06192-287972, Wagenschieffer@t-online.de, www.w-finder.de
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